Цитата (SemenKondratev @ 11.6.2020)
"XPEHA", что думаешь о цветных протестах в США?
Трагедия и ее предпосылки: Началось все с того, что житель миннесоты Джордж Флойд, расплатился фальшивой
20 долларовой купюрой. Вызванный наряд полиции угрожая оружием попытался
задержать злоумышленника, Флойд по началу сопротивлялся, но оказавшись в
наручниках перестал. Однако садится в полицейскую машину отказался. Офицеры
полиции, уже вчетвером, подъехал второй экипаж. Начали запихивать Флойда в
машину, тот начал кричать о произволе. В итоге его свалили на асфальт. Один
полицейский отгонял прохожих, трое удерживали Флойда. В числе этих трех
находился Дэрик Шовин, он поставил колено на шею задержанного, кончилась
история тем, что Флойд скончался от удушения
В последствии у 46 летнего Флойда обнаружили судимости и заболевания сердца,
а в крови коктейль из опиатов. Однако все это не отменяет того, что офицер Шовин
на протяжении 8 минут давил коленом на шею задержанного, просьбы прохожих и
одного из коллег на него не повлияли. Колено было убрано, только по просьбе
приехавших медиков. Причем 3/8 минут, Шовин давил на шею уже отключившемуся
и не подававшему признаков жизни Флойду. Судя по лицу офицера, он получает
садистское удовольствие от своей работы. Вернее получал, после гибели Флойда
всех четырех полицейских уволили
Видеозапись с места трагедии, всколыхнула общественность. Начались протесты,
полицейский участок закидали камнями. Полиция ответила резиновыми пулями и
слезоточивым газом, начались уже массовые беспорядки. Дерику Шовину
предъявили обвинение в непреднамеренном убийстве. Cлучай пополнил копилку
из множества подобных эпизодов, когда белые копы, убивали черных
подозреваемых: Эрик Гарднер, Майкл Браун, Алтон Стерлинг, Филандо Кастиль и
это далеко не полный список. В некоторых случаях суд осудил полицейских, но
чаще оправдывал
Проблемы с полицейским насилием в США реальны и у черных действительно
больше шансов ему подвергнутся Исследования Калифорнийского Университета показали, что вероятность поймать
полицейскую пулю при задержании в 3 раза выше если вы безоружный черный, а
не безоружный белый. Еще одно исследование утверждает, что у черных выше
риск подвернутся и не летальному полицейскому насилию. Например полицейской
практики Окланда, показывает, что 74% полицейских никогда не применяли
наручники на белых, при задержании, но не аресте и 72%, заковывали черных при
тех же обстоятельствах. Так что причины недовольства понятны
Но стоит вспомнить и то, что составляя 13% населения, черные ответственны за
52% убийств, прошедших в США с 1980-2008. Большую часть ограблений так же
совершают афроамриканцы. Отсюда и плохой имидж у черных в глазах полиции
и почему задержание того же Флойда началось с угрозы оружием. Стереотипы
это конечно плохо, ведь преступники составляют небольшую часть черного
сообщества, а страдают от данных стереотипов все. Но стереотип возник не на
пустом месте
Почему среди афроамериканцев так много преступников? Ответ прост - Бедность!А бедности сопутствует насилие. Черные в США остаются самым экономически
не благополучным сообществом. Ежегодные доходы черных домохозяйств в
среднем на 28К$ ниже чем у белых - 40 600$ вс 68 100$ и на 21 000$ меньше чем
в среднем по стране. В этом во много кроется ответ на вопрос - Зачем протестуя
против произвола полиции грабить магазины, бить витрины и поджигать
автомобили?! Когда протестовать принимаются бедные, необразованные и
озлобленные люди, это как правило выглядит именно так
Но каковы причины бедности, дискриминация? Расизм? Черные не единственные
кто в США пострадал от дискриминации и оказался внизу экономической пирамиды
Это сегодня есть общность под названием белые, а в 19 веке образцом белых
являлись англо-саксы, а например ирландцев считали от природы ленивыми и
агрессивными алкашами(вспомните банды нью-йорка). В южных штатах ирландцев
называли неграми наизнанку, а черных рабов, копчеными ирландцами. Долгое
время они занимали низшую ступень, но смогли выбраться. Похожая
трансформация случилась и с итальянцами. Отдельный пример, американские
азиаты, когда-то приезжавшие работать за гроши например на строительстве
железных дорог. Однако сегодня, американские азиаты обгоняют белых по
уровню благосостояния и образования и только черные остаются внизу социальной
пирамиды. Неужто два века рабства, закончившиеся 150 лет назад наложили такой
серьезный эффект? Или законы о расовой сегрегации Джима Кроу и действовавшие
только в южных штатах около 50 лет назад, до сих пор являются причиной
отставания черных по всей стране?
Политика позитивной дискриминации: Историю черных принято делить на две, до принятия закона о гражданских
правах в 1964 г и после. Якобы до этого жизнь черных была совсем мрак, а потом
пришло государство и все исправило. На самом же деле, политика борьбы с
дискриминаций превратилась в политику квот и преференций для меньшинств
Произошло это не сразу в самом законе квот и преференций не усматривалось,
наоборот, закон пресекал всякую дискриминацию и не в коем случае не обязывал
работодателей нанимать представителей меньшинств. Подразумевались лишь
равные условия для всех кандидатов. В политику квот это превратилось позже,
при Никсоне, когда президентская администрация стала издавать циркуляры
"У вас недостаточно представлены женщины и меньшинства. Необходимо
срочно принять меры!"
Суды приняли ряд решений, о том, что работодатели не могут использовать при
найме на работу тестов которые могут стать заглушкой для представителей
меньшинств. Многие работодатели восприняли это как полный запрет на
использованием при найме на работу тестов, ведь в случае чего вина ложилась
на них. В 1979, в Верховный Суд обратился Браен Вебер, который жаловался на то,
что работодатель отказал ему в повышении квалификации, предпочитая менее
опытных черных сотрудников и ссылаясь на какой-то план по позитивной
дискриминации, Вебер утверждал, что так дискриминируют уже его. Ссылаясь на
тот же закон о гражданских правах. Верховный Суд иск завернул. А один из судей
сказал: Такая практика может и противоречит букве закона о гражданских правах.
Однако следует его духу!
Так возникла система преференций, которая в плоть до середины 90-х касалась
даже системы образования. Об успехах ПД говорят многие, но что по факту?
Например в 1940-х разница между уровнем образования у черных и белых
составляла 4-ре года, в 60-х уже 2-ва года, в 70-х 0.7 года. А вот уровень
благосостояния 1940г - 87% черных семей живут за чертой бедности, в 60-ом
уже - 47%, то есть уровень образования и благосостояния черного населения
рос еще до начала эпохи позитивной дискриминации
Что изменилось после? В 60-х годах, количество черных семей живущих за
чертой бедности сократилось еще до 30%. За 5 лет с принятия закона,
представленность черных среди хорошо оплачиваемых профессий
увеличилось, однако за 5 лет до принятия закона, она увеличилась еще
больше, а вот в 70-е когда политика позитивной дискриминации развернулась
на полную мощность уровень бедности среди черных сократился всего на 1%,
30% до 29%, причем больше всего выгоды эта политика принесла той
прослойке черного населения, которая уже была богата спортсменам, актерам,
бизнесменам и политикам. Благосостояние 20% богатых черных, росло почти
так же быстро как благосостояние 20% богатых белых. А вот благосостояние
20% беднейших черных, наоборот сократилось почти в два раза по сравнению
с аналогичным показателем у белых
Почему политика позитивной дискриминации, приносит вред? Легче всего данной программой заниматься правительству. Государственные
службы не зарабатывают деньги, а получают их из налогов и могут позволить
себе более беспечный подход к уровню квалификации сотрудников. До эпохи
позитивной дискриминации % черных сотрудников преобладал в частном
секторе, который не мог пренебрегать теми кто может приносить прибыль
А вот государственные наниматели могли себе позволить руководствоваться
стереотипами, ведь им это ничего не стоило. ПД все перевернула, черных
наоборот стали массово нанимать в госсектре, государство, в погоне за
планом по найму меньшинств, могло позволить себе дискриминацию белых
Сторонниками ПД, становились представители крупного бизнеса. Ведь
это, позволяло им получать крупные госконтракты благодаря критериям
никак не связанным с качеством товаров и услуг, а нанимая на работу
значительный % меньшинств. Понятно, что и требования к таким сотрудникам,
нужным для получения контрактов, тоже понижались. Не мудрено, что когда
в 1980-х Рейган пытался бороться с ПД, многие крупные компании выступили
в ее защиту. Само собой Рейгана, как и любого другого критика ПД сразу
сравнили с Гитлером
Третье, те компании которые зарабатывали деньги без участия в госконтрактах,
оказались под риском судебного преследования со стороны нацменьшинств,
что сформировало в американском обществе плохие стимулы. Ведь если
черные работники в любой момент могут засудить вас за дискриминацию,
может и не стоит с ними связываться и лучше перенести бизнес в те регионы
где черных кандидатов в сотрудники будет меньше?
Очевидно, что все это оказало колоссальное демотивирующее воздействие
на черное население. Зачем стимулы к развитию, если вас все равно наймет
государство или крупная компания, при этом ваши навыки будут совершенно
не важны. Такой же эффект был и при получении образования, зачем
стараться если вас все равно примут в университет по квоте. Возврата квот
на образование одно из требований сегодняшних митингующих
снэп быстрее